Le coach représente le guide qui vous aidera à concilier le meilleur de chaque situation pour atteindre vos objectifs. Il est un conseil et vous soutient pour gérer votre chemin personnel ou professionnel et vous accompagnera dans l’évolution de votre vie. Vous aimeriez obtenir votre premier job, vous voudriez changer de poste, de métier ou de secteur d’activité, vous aimeriez voler de vos propres ailes, partir en retraite anticipée. Ces questions vous sont déjà venues en tête ou vous ressentez ce besoin irrésistible de redéfinir un épisode de votre vie. Je vous aiderais à trouver le chemin vers vos aspirations, vos valeurs ou vos nouvelles réalités.
La différence
Un coach de vie ?
Le coach de vie est un professionnel qui accompagne ses clients vers le changement et la réussite de leurs projets tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Le coaching est une discipline qui nécessite la mise en place d’une relation de confiance et un suivi régulier entre le professionnel et son client pour obtenir des résultats concrets en termes de développement personnel. (source : coach de vie, fiche métier).
Un coach d’entreprise ?
Un coach d’entreprise, c’est avant tout une personne qui vous accompagne dans vos choix professionnels. Il n’est pas là pour décider à votre place, mais pour vous aider à y voir plus clair, à mettre des mots sur vos objectifs, à dépasser ce qui freine votre progression et à trouver votre propre chemin.
Que vous souhaitiez changer de métier, évoluer dans votre entreprise, développer de nouvelles compétences ou simplement gagner en confiance, le coach est à vos côtés pour construire avec vous un plan d’action adapté. Son rôle : vous offrir un espace d’écoute, de réflexion et de mise en mouvement pour avancer sereinement vers vos ambitions.
Un processus d’accompagnement se fait dans un cadre
Cet accompagnement demande de la réflexion sur soi, sur ses objectifs. Il demande aussi de la préparation pour connaitre la situation et assurer prétendre à la réussite de sa nouvelle vie. Le coach vous aide à définir le projet, identifier les étapes et surmonter les éventuels obstacles.
Les étapes d’un accompagnement peuvent varier selon le client ou sa demande et ses besoins, mais elles constituent le cadre d’un bilan structuré.
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De mésentente au sein de la famille
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De difficultés à trouver une relation stable avec son ou sa conjoint.e
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De problématique de suivi de cursus scolaire
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De recherche d’un premier poste de travail, d’un stage professionnel
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D’insatisfaction de votre situation personnelle ou professionnelle actuelle
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De volonté de relever un nouveau défi ou d’atteindre un objectif précis
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De nécessité de vous adapter à un changement dans votre famille ou dans votre entreprise
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De désir d’une vie professionnelle plus en phase avec vos passions, vos compétences ou votre vie privée
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De besoin de trouver du sens dans ce que vous faites
Formation ou coaching ?
Depuis des décennies, la formation des dirigeants et/ou des collaborateurs d’une entreprise prend de l’ampleur et ce à coups de plusieurs milliers de francs par an, simplement parce que le budget annuel le prévoit. Est-ce indispensable ? Bien souvent, la formation n’améliore aucunement l’organisation dans l’entreprise. Généralement
, les raisons sont le manque de cohérence entre ce qui est appris et ce qui est applicable dans l’entreprise car le décalage avec ces pratiques est trop important. La plupart des auditeurs de ces séminaires, une fois de retour à leur place de travail, reprennent leur fonctionnement habituel…
Envie d’en parler ?
Un premier échange, sans engagement, peut déjà faire toute la différence.
Il suffit parfois de quelques mots pour commencer à avancer