Que nous dit Papa Noël ?

Et si l’on s’inspirait du père Noël pour développer son leadership et faire gagner ses équipes en efficacité ?

Une leçon de management bien évidemment saupoudrée d’une pincée d’esprit de Noël…

Les 8 leçons de leadership du père Noël :

• valoriser la générosité : un bon leader sait mettre les autres en avant. La force est dans l’esprit d’équipe.
• être exemplaire : accomplir soi-même ce que l’on attend des autres.
• favoriser l’inspiration : prendre le temps de partager ses idées tout comme d’encourager les prises d’initiatives.
• accorder les violons : rappeler quels sont les objectifs et pourquoi l’apport des uns et des autres est important.
• donner du sens : présenter le projet commun et ses impacts concrets dans le quotidien de toutes les personnes impliquées.
• motiver : c’est en comprenant le fonctionnement de chacun qu’il est possible de tirer le meilleur de ses équipes.
• parler résultats : présenter régulièrement les avancées et le rôle de tous ceux qui y contribuent.
• prôner le développement permanent : il n’y a pas de question inutile. Elles font toujours progresser l’organisation commune.

Joyeux Noël.

Source : Infographie-cadeau de la fin de l’année 2014, conçue par Jeff Fermin, l’un des fondateurs d’Officevibe et mise en forme par Poeticthings.